Pięć mitów o nagradzania w polecaniu
Mądrze powiedziano: mit jest niczym, które jest wszystkim. Niby każdy rozumie, że należy unikać uproszczeń, uogólnień bazowania na zasłyszanej wiedzy. Czytaj dalej
Mądrze powiedziano: mit jest niczym, które jest wszystkim. Niby każdy rozumie, że należy unikać uproszczeń, uogólnień bazowania na zasłyszanej wiedzy. Czytaj dalej
Polecenia rekrutacyjne to najskuteczniejsza, jak i najbardziej efektywna kosztowo i czasowo metoda pozyskiwania nowych pracowników. Jednocześnie jednak, niełatwo jest uczynić Czytaj dalej
10 września w łódzkim SkyHub odbyło się spotkanie w toku którego mieliśmy okazję przybliżyć funkcjonowanie otwartych programów poleceń rekrutacyjnych, czyli Czytaj dalej
Niedawno minęły 24 lata odkąd wysłano pierwszego SMS-a. Choć w świecie technologii i komunikacji to cała wieczność, wiadomości tekstowe wciąż Czytaj dalej
Platforma rekrutacyjna, którą przygotowaliśmy dla Banku Ochrony Środowiska jest najnowszym narzędziem wspierającym procesy rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania i angażowania pracowników. Czytaj dalej
Obserwujemy stałe pogłębianie się problemów z pozyskiwaniem specjalistycznego personelu w branży medycznej. Postanowiliśmy przyjrzeć się kilku spośród najciekawszych pomysłów na Czytaj dalej
Intensyfikuje się walka pracodawców o najlepszych kandydatów. Dotyczy to szczególnie branży IT, w której obserwujemy nieskończony deficyt specjalistów. Mając na Czytaj dalej
Branża HR jest nieco jak japońska gospodarka: nie tworzy innowacji, ale w mistrzowski sposób je przyswaja, pogłębia i dostosowuje do Czytaj dalej
Pieniądze? Nagrody rzeczowe? A może zwykły uścisk dłoni? W tym wpisie, przedstawiamy siedem firm i siedem różnych pomysłów na to, Czytaj dalej
Klient i kandydat – dwa bliskoznaczne pojęcia, bo o jednych i o drugich stara się zabiegać każda organizacja. A może Czytaj dalej