5P: przepis na udany program poleceń
Polecenia rekrutacyjne to najskuteczniejsza, jak i najbardziej efektywna kosztowo i czasowo metoda pozyskiwania nowych pracowników. Jednocześnie jednak, niełatwo jest uczynić Czytaj dalej
31marzec, 2020
Pracodawca godny zaufania, czyli o poleceniach w czasie pandemii
Firma to społeczność. Programy poleceń rekrutacyjnych bazują na zaangażowanych społecznościach i ich sieciach kontaktów. W czasie kryzysu pracodawca może wykorzystać Czytaj dalej
13wrzesień, 2019
O poleceniach (nie)pracowniczych w SkyHub
10 września w łódzkim SkyHub odbyło się spotkanie w toku którego mieliśmy okazję przybliżyć funkcjonowanie otwartych programów poleceń rekrutacyjnych, czyli Czytaj dalej
16lipiec, 2019
Alumni w programach poleceń rekrutacyjnych
Dlaczego alumni? John Sullivan, konsultant HR-owy, którego ‘Business Insider’ okrzyknął ‘Michaelem Jordanem rekrutacji’ rzucił kiedyś hasło: “nie zatrudniaj obcych”. Było Czytaj dalej
22luty, 2019
Nie płać nagród za polecenia pracownicze
Program poleceń do pracy zwyczajowo wiąże się z nagrodami za skuteczną rekomendację. System gratyfikacyjny, nawet najprostszy, wiąże się jednak z Czytaj dalej
30kwiecień, 2018
Jak pozyskiwać polecenia poprzez zakładkę Kariera?
Coraz więcej pracodawców decyduje się na otwarte programy poleceń, w które angażują nie tylko swoich pracowników, ale też osoby spoza Czytaj dalej
01luty, 2018
RODO w programach poleceń rekrutacyjnych. Raport ShareHire
W obszarze rekrutacji RODO stanowi największą zmianę obowiązującego prawa od 1997 roku. Dotyczy to również pozyskiwania pracowników z polecenia. Z Czytaj dalej
17styczeń, 2018
Chcesz zatrudniać millennialsów? Nie dzwoń, nie pisz maili. SMS-uj!
Niedawno minęły 24 lata odkąd wysłano pierwszego SMS-a. Choć w świecie technologii i komunikacji to cała wieczność, wiadomości tekstowe wciąż Czytaj dalej
15grudzień, 2017
Rekrutacja przez SMS
Pracownika już teraz można znaleźć dzięki wiadomości SMS. ShareHire, pierwsza firma w Polsce i jedna z pierwszych na świecie zajmująca się outsourcingiem Czytaj dalej
06grudzień, 2017
Więcej kandydatów mniejszym kosztem. Jak działa aplikowanie przez SMS
Rynek pracownika wymuszona ostrzejszą rywalizację o kandydata. Obecnie pilniejsze staje się zabezpieczenie skutecznych narzędzi pozyskiwania kandydatów niż ich selekcji. Wśród Czytaj dalej