Alumni w programach poleceń rekrutacyjnych
Dlaczego alumni? John Sullivan, konsultant HR-owy, którego ‘Business Insider’ okrzyknął ‘Michaelem Jordanem rekrutacji’ rzucił kiedyś hasło: “nie zatrudniaj obcych”. Było Czytaj dalej
Dlaczego alumni? John Sullivan, konsultant HR-owy, którego ‘Business Insider’ okrzyknął ‘Michaelem Jordanem rekrutacji’ rzucił kiedyś hasło: “nie zatrudniaj obcych”. Było Czytaj dalej
Coraz więcej pracodawców decyduje się na otwarte programy poleceń, w które angażują nie tylko swoich pracowników, ale też osoby spoza Czytaj dalej
Platforma rekrutacyjna, którą przygotowaliśmy dla Banku Ochrony Środowiska jest najnowszym narzędziem wspierającym procesy rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania i angażowania pracowników. Czytaj dalej
Tekst opracowany przez Marcina Giełzaka (ShareHire) oraz Agnieszkę Mikołajczyk (HealthThink) stanowi pierwszą część w liczącej trzy części serii dotyczącej rekrutacji Czytaj dalej
Społeczność talentów (talent community) to zbiór ludzi, którzy skupiają się wokół naszej marki, aby brać udział w naszych projektach rekrutacyjnych Czytaj dalej
Ostatnimi czasy w HR-owej blogosferze ukazało się kilka tekstów zwracających uwagę na ciekawe profile twitterowe. Postanowiłem wpisać się w ten Czytaj dalej
Jak skutecznie szukać kandydatów wśród klientów wykorzystując synergię między działaniami marketingowymi a rekrutacyjnymi? We wcześniejszych wpisach koncentrowaliśmy się na marketingu Czytaj dalej
Pieniądze? Nagrody rzeczowe? A może zwykły uścisk dłoni? W tym wpisie, przedstawiamy siedem firm i siedem różnych pomysłów na to, Czytaj dalej
Jak wiadomo, pracę też trzeba sprzedać – szczególnie teraz, gdy rynek pracy w niektórych sektorach stał się rynkiem pracownika. Już Czytaj dalej
Klient i kandydat – dwa bliskoznaczne pojęcia, bo o jednych i o drugich stara się zabiegać każda organizacja. A może Czytaj dalej