Pięć mitów o nagradzania w polecaniu
Mądrze powiedziano: mit jest niczym, które jest wszystkim. Niby każdy rozumie, że należy unikać uproszczeń, uogólnień bazowania na zasłyszanej wiedzy. Czytaj dalej
18październik, 2022
5P: przepis na udany program poleceń
Polecenia rekrutacyjne to najskuteczniejsza, jak i najbardziej efektywna kosztowo i czasowo metoda pozyskiwania nowych pracowników. Jednocześnie jednak, niełatwo jest uczynić Czytaj dalej
31marzec, 2020
Pracodawca godny zaufania, czyli o poleceniach w czasie pandemii
Firma to społeczność. Programy poleceń rekrutacyjnych bazują na zaangażowanych społecznościach i ich sieciach kontaktów. W czasie kryzysu pracodawca może wykorzystać Czytaj dalej
13wrzesień, 2019
O poleceniach (nie)pracowniczych w SkyHub
10 września w łódzkim SkyHub odbyło się spotkanie w toku którego mieliśmy okazję przybliżyć funkcjonowanie otwartych programów poleceń rekrutacyjnych, czyli Czytaj dalej
16lipiec, 2019
Alumni w programach poleceń rekrutacyjnych
Dlaczego alumni? John Sullivan, konsultant HR-owy, którego ‘Business Insider’ okrzyknął ‘Michaelem Jordanem rekrutacji’ rzucił kiedyś hasło: “nie zatrudniaj obcych”. Było Czytaj dalej
22luty, 2019
Nie płać nagród za polecenia pracownicze
Program poleceń do pracy zwyczajowo wiąże się z nagrodami za skuteczną rekomendację. System gratyfikacyjny, nawet najprostszy, wiąże się jednak z Czytaj dalej
01luty, 2018
RODO w programach poleceń rekrutacyjnych. Raport ShareHire
W obszarze rekrutacji RODO stanowi największą zmianę obowiązującego prawa od 1997 roku. Dotyczy to również pozyskiwania pracowników z polecenia. Z Czytaj dalej
25lipiec, 2016
Jak pozyskiwać programistów z zagranicy
Intensyfikuje się walka pracodawców o najlepszych kandydatów. Dotyczy to szczególnie branży IT, w której obserwujemy nieskończony deficyt specjalistów. Mając na Czytaj dalej
29styczeń, 2016
Grywalizacja w rekrutacji
Branża HR jest nieco jak japońska gospodarka: nie tworzy innowacji, ale w mistrzowski sposób je przyswaja, pogłębia i dostosowuje do Czytaj dalej
11styczeń, 2016
Badanie zaangażowania – oceniać czyny czy pytać o deklaracje?
Popularność ankietowych badań zaangażowania wydaje się nie słabnąć. Doroczne ankiety wpisały się na stałe w kalendarz korporacji, jak przedświąteczne „jajeczko” Czytaj dalej
