5P: przepis na udany program poleceń
Polecenia rekrutacyjne to najskuteczniejsza, jak i najbardziej efektywna kosztowo i czasowo metoda pozyskiwania nowych pracowników. Jednocześnie jednak, niełatwo jest uczynić Czytaj dalej
Polecenia rekrutacyjne to najskuteczniejsza, jak i najbardziej efektywna kosztowo i czasowo metoda pozyskiwania nowych pracowników. Jednocześnie jednak, niełatwo jest uczynić Czytaj dalej
Firma to społeczność. Programy poleceń rekrutacyjnych bazują na zaangażowanych społecznościach i ich sieciach kontaktów. W czasie kryzysu pracodawca może wykorzystać Czytaj dalej
10 września w łódzkim SkyHub odbyło się spotkanie w toku którego mieliśmy okazję przybliżyć funkcjonowanie otwartych programów poleceń rekrutacyjnych, czyli Czytaj dalej
Dlaczego alumni? John Sullivan, konsultant HR-owy, którego ‘Business Insider’ okrzyknął ‘Michaelem Jordanem rekrutacji’ rzucił kiedyś hasło: “nie zatrudniaj obcych”. Było Czytaj dalej
Program poleceń do pracy zwyczajowo wiąże się z nagrodami za skuteczną rekomendację. System gratyfikacyjny, nawet najprostszy, wiąże się jednak z Czytaj dalej
W obszarze rekrutacji RODO stanowi największą zmianę obowiązującego prawa od 1997 roku. Dotyczy to również pozyskiwania pracowników z polecenia. Z Czytaj dalej
Intensyfikuje się walka pracodawców o najlepszych kandydatów. Dotyczy to szczególnie branży IT, w której obserwujemy nieskończony deficyt specjalistów. Mając na Czytaj dalej
Branża HR jest nieco jak japońska gospodarka: nie tworzy innowacji, ale w mistrzowski sposób je przyswaja, pogłębia i dostosowuje do Czytaj dalej
Popularność ankietowych badań zaangażowania wydaje się nie słabnąć. Doroczne ankiety wpisały się na stałe w kalendarz korporacji, jak przedświąteczne „jajeczko” Czytaj dalej
Jeśli chcemy zaangażować naszych pracowników w system poleceń do pracy, musimy najpierw pokazać im jak to robić i dlaczego warto Czytaj dalej