06Grudzień, 2017
Więcej kandydatów mniejszym kosztem. Jak działa aplikowanie przez SMS

Rynek pracownika wymuszona ostrzejszą rywalizację o kandydata. Obecnie pilniejsze staje się zabezpieczenie skutecznych narzędzi pozyskiwania kandydatów niż ich selekcji. Wśród Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
07Grudzień, 2015
5 HR-owych profili na Twitterze, które warto obserwować

Ostatnimi czasy w HR-owej blogosferze ukazało się kilka tekstów zwracających uwagę na ciekawe profile twitterowe. Postanowiłem wpisać się w ten Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Grudzień, 2015
Nie tylko LinkedIn. Social media w pracy HR-owca

Jak skutecznie szukać kandydatów wśród klientów wykorzystując synergię między działaniami marketingowymi a rekrutacyjnymi? We wcześniejszych wpisach koncentrowaliśmy się na marketingu Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
30Wrzesień, 2015
Jak skutecznie polecać (i zarabiać) używając Facebooka

Czy Facebook może być skutecznym narzędziem rekrutacyjnym? Bezpieczna odpowiedź brzmi: to zależy. Trzeba przecież wziąć pod uwagę czynniki tak różnorodne Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
15Lipiec, 2015
5 firm, które robią employer branding lepiej od Ciebie

Jak wiadomo, pracę też trzeba sprzedać – szczególnie teraz, gdy rynek pracy w niektórych sektorach stał się rynkiem pracownika. Już Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
14Lipiec, 2015
2 słowa na K, które łączą Marketing z HR, cz. 1

Klient i kandydat – dwa bliskoznaczne pojęcia, bo o jednych i o drugich stara się zabiegać każda organizacja. A może Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :
29Czerwiec, 2015
Dlaczego kandydaci ignorują Twoje ogłoszenie?

Efektywność programów poleceń w rekrutacji zależy od wielu różnych elementów i niewątpliwie temat ten będzie często przewijał się na naszym Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :