29Styczeń, 2016
Grywalizacja w rekrutacji

Branża HR jest nieco jak japońska gospodarka: nie tworzy innowacji, ale w mistrzowski sposób je przyswaja, pogłębia i dostosowuje do Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
11Styczeń, 2016
Badanie zaangażowania – oceniać czyny czy pytać o deklaracje?

Popularność ankietowych badań zaangażowania wydaje się nie słabnąć. Doroczne ankiety wpisały się na stałe w kalendarz korporacji, jak przedświąteczne „jajeczko” Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :
07Grudzień, 2015
5 HR-owych profili na Twitterze, które warto obserwować

Ostatnimi czasy w HR-owej blogosferze ukazało się kilka tekstów zwracających uwagę na ciekawe profile twitterowe. Postanowiłem wpisać się w ten Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Grudzień, 2015
Nie tylko LinkedIn. Social media w pracy HR-owca

Jak skutecznie szukać kandydatów wśród klientów wykorzystując synergię między działaniami marketingowymi a rekrutacyjnymi? We wcześniejszych wpisach koncentrowaliśmy się na marketingu Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
20Październik, 2015
4 sposoby na komunikowanie programu poleceń

Jeśli chcemy zaangażować naszych pracowników w system poleceń do pracy, musimy najpierw pokazać im jak to robić i dlaczego warto Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
07Październik, 2015
7 pomysłów na nagrody za polecenia pracownicze, na które sam byś nie wpadł.

Pieniądze? Nagrody rzeczowe? A może zwykły uścisk dłoni? W tym wpisie, przedstawiamy siedem firm i siedem różnych pomysłów na to, Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
30Wrzesień, 2015
Jak skutecznie polecać (i zarabiać) używając Facebooka

Czy Facebook może być skutecznym narzędziem rekrutacyjnym? Bezpieczna odpowiedź brzmi: to zależy. Trzeba przecież wziąć pod uwagę czynniki tak różnorodne Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
15Wrzesień, 2015
Lęk przed polecaniem? Co psuje programy poleceń pracowniczych

Amerykanie mają dobre określenie: referral-killers. W polskich realiach językowych będziemy musieli być bardziej opisowi: wszystko to, co psuje dobry program Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
15Lipiec, 2015
5 firm, które robią employer branding lepiej od Ciebie

Jak wiadomo, pracę też trzeba sprzedać – szczególnie teraz, gdy rynek pracy w niektórych sektorach stał się rynkiem pracownika. Już Czytaj dalej

Autor : Stefan Czerwiński
Komentarze :
14Lipiec, 2015
2 słowa na K, które łączą Marketing z HR, cz. 1

Klient i kandydat – dwa bliskoznaczne pojęcia, bo o jednych i o drugich stara się zabiegać każda organizacja. A może Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :