30Kwiecień, 2018
Jak pozyskiwać polecenia poprzez zakładkę Kariera?

Coraz więcej pracodawców decyduje się na otwarte programy poleceń, w które angażują nie tylko swoich pracowników, ale też osoby spoza Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
30Sierpień, 2016
Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy cz. 2 — Partnerstwa

Obserwujemy stałe pogłębianie się problemów z pozyskiwaniem specjalistycznego personelu w branży medycznej. Postanowiliśmy przyjrzeć się kilku spośród najciekawszych pomysłów na Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Sierpień, 2016
Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy, cz. 1 — Employer branding.

Tekst opracowany przez Marcina Giełzaka (ShareHire) oraz Agnieszkę Mikołajczyk (HealthThink) stanowi pierwszą część w liczącej trzy części serii dotyczącej rekrutacji Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
08Kwiecień, 2016
Społeczność talentów

Społeczność talentów (talent community) to zbiór ludzi, którzy skupiają się wokół naszej marki, aby brać udział w naszych projektach rekrutacyjnych Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
07Grudzień, 2015
5 HR-owych profili na Twitterze, które warto obserwować

Ostatnimi czasy w HR-owej blogosferze ukazało się kilka tekstów zwracających uwagę na ciekawe profile twitterowe. Postanowiłem wpisać się w ten Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Grudzień, 2015
Nie tylko LinkedIn. Social media w pracy HR-owca

Jak skutecznie szukać kandydatów wśród klientów wykorzystując synergię między działaniami marketingowymi a rekrutacyjnymi? We wcześniejszych wpisach koncentrowaliśmy się na marketingu Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
15Lipiec, 2015
5 firm, które robią employer branding lepiej od Ciebie

Jak wiadomo, pracę też trzeba sprzedać – szczególnie teraz, gdy rynek pracy w niektórych sektorach stał się rynkiem pracownika. Już Czytaj dalej

Autor : Stefan Czerwiński
Komentarze :
14Lipiec, 2015
2 słowa na K, które łączą Marketing z HR, cz. 1

Klient i kandydat – dwa bliskoznaczne pojęcia, bo o jednych i o drugich stara się zabiegać każda organizacja. A może Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :