30Marzec, 2017
Case study: Bank Ochrony Środowiska

Platforma rekrutacyjna, którą przygotowaliśmy dla Banku Ochrony Środowiska  jest najnowszym narzędziem wspierającym procesy rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania i angażowania pracowników. Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
30Sierpień, 2016
Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy cz. 2 — Partnerstwa

Obserwujemy stałe pogłębianie się problemów z pozyskiwaniem specjalistycznego personelu w branży medycznej. Postanowiliśmy przyjrzeć się kilku spośród najciekawszych pomysłów na Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Sierpień, 2016
Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy, cz. 1 — Employer branding.

Tekst opracowany przez Marcina Giełzaka (ShareHire) oraz Agnieszkę Mikołajczyk (HealthThink) stanowi pierwszą część w liczącej trzy części serii dotyczącej rekrutacji Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
25Lipiec, 2016
Jak pozyskiwać programistów z zagranicy

Intensyfikuje się walka pracodawców o najlepszych kandydatów. Dotyczy to szczególnie branży IT, w której obserwujemy nieskończony deficyt specjalistów. Mając na Czytaj dalej

Autor : Maciej Nawrocki
Komentarze :
08Kwiecień, 2016
Społeczność talentów

Społeczność talentów (talent community) to zbiór ludzi, którzy skupiają się wokół naszej marki, aby brać udział w naszych projektach rekrutacyjnych Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
29Styczeń, 2016
Grywalizacja w rekrutacji

Branża HR jest nieco jak japońska gospodarka: nie tworzy innowacji, ale w mistrzowski sposób je przyswaja, pogłębia i dostosowuje do Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
11Styczeń, 2016
Badanie zaangażowania – oceniać czyny czy pytać o deklaracje?

Popularność ankietowych badań zaangażowania wydaje się nie słabnąć. Doroczne ankiety wpisały się na stałe w kalendarz korporacji, jak przedświąteczne „jajeczko” Czytaj dalej

Autor : Łukasz Małecki
Komentarze :
07Grudzień, 2015
5 HR-owych profili na Twitterze, które warto obserwować

Ostatnimi czasy w HR-owej blogosferze ukazało się kilka tekstów zwracających uwagę na ciekawe profile twitterowe. Postanowiłem wpisać się w ten Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
01Grudzień, 2015
Nie tylko LinkedIn. Social media w pracy HR-owca

Jak skutecznie szukać kandydatów wśród klientów wykorzystując synergię między działaniami marketingowymi a rekrutacyjnymi? We wcześniejszych wpisach koncentrowaliśmy się na marketingu Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :
20Październik, 2015
4 sposoby na komunikowanie programu poleceń

Jeśli chcemy zaangażować naszych pracowników w system poleceń do pracy, musimy najpierw pokazać im jak to robić i dlaczego warto Czytaj dalej

Autor : Marcin Giełzak
Komentarze :